创新是引领发展的第一动力。检测分院支护所党支部充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，围绕增强创新驱动、发展内生动力，搭建“党员带头，人人参与；人人思考，人人行动”的创新创效平台，切实“创”出成果、“创”出安全、“创”出效率，助推企业高质量发展。

2021年伊始，支护所党支部开始组织“五创”党建主题活动。以党员干部、技术技能人才为骨干，结合工作实际，引导职工群众全员参与创新创效活动，动员支部全体开动脑筋，开拓思路，融入创新驱动大格局；通过管理创新、科研创新、6S创新、检测技术创新和技术服务创新，着力解决企业应用技术和生产管理中的难题。

支护所党支部先后成立了19个创新项目小组，包括12名党员负责人、2名入党积极分子负责人、5名职工群众负责人，涵盖了支护所大部分科研、检测和维修班组人员，为创新营造了浓厚的创新创效氛围。

创新项目小组灵活多变，以目标和问题为导向，边研究、边产出、边应用，凝心聚力，刻苦钻研，围绕试验装备及工装改进、优化技术检验流程、安全区域可视化改造、完善计量信息化管理、优化改造循环冷却装置等关键性技术环节，各项工作有序有效推进，并取得阶段性成果。

液压支架新推移工装研发团队，对辅助系统、试验工装、设备状态开展可视化设计改造，试验效率提升5%，支架实验室冷却系统能耗降低了40%，每年节省运行成本2万余元。

安标检验管理优化团队，制订立柱、千斤顶、单体取证检验流程快速指南，完善并优化PDCA循环，让客户更快熟悉检验流程，有效减少双方沟通确认时间，大幅提升检测效率，取证周期减少1～2个月，为客户节省了大量时间成本。

截止阀寿命试验辅助装置研发团队，辅助优化了寿命检测试验台的检测流程及操作模式，省去手动操作环节，实现了远程自动控制，提高了检测效率，消除了检测过程中的安全风险，把风险点变成安全点。

12月，在支护所党支部开展的“五创”发明评选中，19个项目小组根据各自的创新项目，自主命题，自主设计并进行总结汇报，共评选出一等奖3名，二等奖6名，进一步激发了全员参与的积极性和创造性。

支护所党支部积极搭建创新驱动平台，培养员工提出、分析和解决问题的兴趣和能力，提高了工作效率，降低了能耗，缩短了服务周期，降低了安全风险，为企业的创新发展注入活力与动力。